Nieuwe cartridge nodig?

Nieuwe cartridge nodig? Dan wil je hier natuurlijk niet te veel voor betalen. Alleen waar vind je nou echt goedkope cartridges? Op de meeste websites en blogs lees je dat de meeste mensen, die eerder op speurtocht zijn gegaan, ontdekt hebben dat een je goedkope inktcartridge toch het beste online kunt aanschaffen.

Webwinkels kunnen inkjets veel voordeliger aanbieden dan fysieke winkels. Dit komt voornamelijk, omdat ze geen dure winkelruimte hoeven te huren en ook nog eens een groot publiek bereiken. Bovendien kunnen ze vaak op een voordelige manier aan goedkope inktcartridges komen. Dit zijn echte merken en huismerken.

Gespecialiseerde webshop met een keurmerk

Wil je online als particulier of als bedrijf goedkope inktjets kopen? Doe dit dan altijd bij een gespecialiseerde webshop met een keurmerk. Je weet dan zeker dat je een goed product krijgt thuisbezorgd. Bovendien hanteert een webshop met een keurmerk een goede service. Zo wordt je bestelling vaak al binnen een dag thuisbezorgd door PostNL.

Wil je online voor je bedrijf goedkope inktcartridges of toners bestellen? Dan kun je bij een gespecialiseerde webshop vaak gebruikmaken van een uitstekende service. Zo kun je er op rekening inktpatronen kopen, waarbij je achteraf betaald. Je krijgt dan een factuur.

Profiteren van aanbiedingen

Het grote voordeel van inktpatronen bestellen bij een gespecialiseerde webshop is, dat je kunt profiteren van aantrekkelijke aanbiedingen. Zo hoef je vaak geen verzendkosten te betalen als je voor meer dan 50 euro aan inktpatronen bestelt. Als je onder dit bedrag bestelt, zijn de verzendkosten ook nog eens heel laag.

De meest goedkope cartridges online

Een gespecialiseerde webshop biedt meer dan 1500 soorten printerinkt. Dit betekent dat er altijd wel een inktpatroon voor jouw printer verkrijgbaar is. Eigenlijk maakt het niet uit of je nu inktpatronen nodig hebt voor een Brother, een HP, een Canon of een Epson. De meest goedkope inktcartridges vind je altijd online. 

Cultuurmodel van Quinn en Cameron

Als we de organisatie van een bedrijf analyseren kijken we vaak eerst naar de manier waarop er gewerkt wordt. We hebben het dan over de bedrijfscultuur. De heren Quinn en Cameron vonden dit ook een interessant onderwerp en maakten er zelfs een studie van. Uiteindelijk, na jaren van onderzoek, kwamen ze met het OCAI-model. Dit model onderscheidt vier verschillende bedrijfsculturen met de daarbij behorende kenmerken en managementstijlen.

De eerste bedrijfscultuur is de ‘familie cultuur’. Kenmerkend voor deze soort organisatie is dat goede verhoudingen belangrijk zijn, in combinatie met de flexibiliteit in de bedrijfsprocessen. Ook zorg voor het personeel en klanttevredenheid staan hoog in het vaandel. Verder typerend voor deze cultuur is de loyaliteit binnen het bedrijf, teamwork en grote betrokkenheid onderling.

De tweede cultuur is de ‘adhocratie cultuur’. In tegenstelling tot de familiecultuur staat bij de adhocratie cultuur de externe positionering centraal. Hierbij spelen individualisering, een creatieve werkomgeving en innovatie een grote rol. Ook is de blik gericht op de toekomst met een heldere visie.

De ‘hiërarchische cultuur’ is te zien bij bedrijven die interne verhoudingen belangrijk vinden, gekoppeld aan stabiliteit en duidelijkheid. De cultuur is vrij formeel en duidelijk gestructureerd. Leiders binnen het bedrijf hebben een coördinerende rol. Veel is gericht op controle.

Tot slot bedachten ze de ‘markt cultuur’. Typerend voor een bedrijf dat extern gericht is met de focus op relaties. Deze relaties zijn zowel klanten als medewerkers. Kernwoorden die passen bij deze cultuur zijn resultaatgericht, competitief, reputatie en succes en externe positionering.

Er is niet per sé een goede en een slechte bedrijfscultuur. Het gaat erom dat de verhoudingen goed zijn. Als iedereen zich prettig voelt binnen de organisatie kunnen er prestaties worden geleverd. De vitaliteit van je bedrijf kan je testen door gebruik te maken van de diensten van een extern bureau, zoals carrierepoort. Zij ondervragen de medewerkers en managers. En komen uiteindelijk met onderbouwd advies. 

Vervelende klusjes uitbesteden

Als ondernemer ben je waarschijnlijk heel erg blij met je eigen bedrijf en ben je tevreden met de dagelijkse werkzaamheden. Je hebt een bedrijf in de branche waarin jij graag wilde werken en dan ben je ook nog eens eigen baas. Helaas zitten sommige dingen ook wel eens tegen en blijven er altijd vervelende klusjes. Je kan vaak wel iets aan deze klusjes doen, maar dit brengt al gelijk een hoop kosten met zich mee. Daarnaast heb je als werkgever ook al een aantal werknemers in dienst en je zit er niet op te wachten om voor de vervelende klusjes nog een werkgever in dienst te nemen. Wat zo een vervelend klusje is, dat is de administratie. Je kan dit als werkgever natuurlijk ook leuk vinden, maar je kan het ook een zeer vervelend klusje vinden.

Je hebt een aantal werknemers in dienst en deze moeten elke maand weer op tijd hun loon binnen krijgen, maar aangezien er soms ook wijzigingen plaats vinden moet je hier ook weer ieder jaar goed opletten. Je wordt ook nog eens gek van alle loonstrookjes en de werknemers vinden ook dat dit wel gemakkelijker kan. Een oplossing kan dan natuurlijk zijn een werknemer in dienst nemen om dit klusje op te knappen, maar dan ben je nog steeds niet van de loonstrookjes af en het brengt heel wat kosten met zich mee. Een andere oplossing is de loonservice, hierbij wordt alles online bijgehouden en de wijzigingen worden doorgevoerd. Ook kunnen de werknemers online kijken wat hun loon is en hiermee zijn de loonstrookjes verleden tijd, daarnaast is het ook nog eens goedkoper dan het inhuren van een nieuwe werknemer. deze salarissoftware is dan ook zeker een aanrader voor werkgevers die de loonstrookjes liever niet meer terug zien. Naast deze oplossing zijn er voor zeer veel klusjes genoeg oplossingen te bedenken, zit jij dus met een vervelend klusje? Kijk dan of er niet een makkelijke oplossing voor te vinden is, maar je kan het natuurlijk ook altijd zelf blijven doen, want soms hoort het er nou eenmaal bij.

Opkopen en weer doorverkopen

In de textielsector gaat nog wel eens een bedrijf failliet. Net als bij andere winkels, is het dan wel zo dat er nog een grote winkelvoorraad aanwezig is. Vaak wordt er wel van alles gedaan om die alsnog van de hand te doen, desnoods tegen erg lage prijzen. Maar dit lukt niet altijd. Bedrijven blijven dan zitten met grote textiel restanten, die ze niet meer kwijt kunnen. Omdat het natuurlijk zonde is om ze zomaar weg te gooien, is het een goed idee om een textiel opkoper te benaderen. Daar zijn er ontzettend veel van, dus het moet niet moeilijk zijn om een goede textiel opkoper te vinden. Het is alleen wel zaak om het kaf van het koren te scheiden, zodat men zeker weet dat men met een betrouwbare partner in zee gaat, die ook echt een goede prijs voor de artikelen kan bieden.

Verkoop in dumpstores

In panden die tijdelijk leeg staan, om maar eens een voorbeeld te noemen, komen vaak zogeheten dumpshops. Dit zijn ondernemingen die overgebleven items van winkels die het hoofd niet meer boven water konden houden verkopen tegen lage prijzen. Hier kan men voor weinig geld goede kleding en stoffen kopen.